Zélia Lefebvre

Forte de son expérience en développement organisationnel, en stratégie numérique et en marketing, Zélia se voit comme une psychosociologue des organisations. Elle se démarque autant par son parcours académique presque atypique des relations publiques, au développement organisationnel et la psychoéducation, que par sa nature enjouée, amicale et son amour des mots. De nature curieuse, elle déploie une écoute aussi attentive qu’empreinte de compassion, tout en offrant de nouvelles perspectives, idées et façons de travailler. Son approche toute en douceur, respectueuse des humains et des structures les entourant, permet à chacun d’évoluer au rythme de ses apprentissages et d’ainsi se surpasser.

C’est à l’intersection des savoirs entre le développement organisationnel, la psychologie humaine et l’agilité que celle-ci œuvre principalement pour soutenir l’émergence des divers potentiels dans les organisations tant avec les équipes que les individus.

Coach dans différents domaines (marketing, ingénierie, transports, TI, production), sa mission est de soutenir l’émergence du génie des équipes et des individus. Elle aimerait certes contribuer à un monde meilleur, et ce surtout en œuvrant dans les milieux de travail en contribuant à la création de viviers organisationnels plus humains. Dans ses temps libres, vous la verrez entourée de nature avec le nez dans un livre ou en train de concocter des activités créatives avec sa fille.