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l'Agilité pour les Recruteurs TM
(XPRC)
| Dates | Prix | Réservez votre place | Places restantes |
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Formation sur demande :
Pour nous indiquer votre intérêt afin que nous
puissions adapter notre calendrier ou pour demander une session privée.
But de la formation
Vous êtes recruteurs et devez combler des postes de Scrum Master, de Product Owner, et de Coach Agile mais vous connaissez que peu de choses au sujet de l’Agilité ? Cette formation est pour vous ! Que vous soyez chasseur de talent ou que vous travailliez en ressources humaines, le recrutement de postes en Agilité peut vous semblez difficile.
Suite à cette formation vous serez beaucoup mieux équipé pour faire face à tous vous défis de recrutement de poste en Agilité.
Objectifs d'apprentissage
- Comprendre qu'est-ce que l'Agilité et à quoi ça sert
- Reconnaître les différentes approches, les rôles, les certifications
- Reconnaître les bons candidats et les moins bons
- Mieux conseiller vos clients ou vos gestionnaires
À qui s'adresse cette formation ?
- Techniciens en recrutement
- Chasseurs de talents
- Ressources humaines
- Gestionnaires qui cherchent à recruter
Durée et formules
La durée de cette formation est de 3 heures, selon les formules suivantes :
- 1 session de 3 heures.
Prérequis de cours
- Tous les niveaux d’expérience sont les bienvenus.
- Aucune formation ou expérience en Agilité est nécessaire.
Formation exclusive !
Cette formation à été conçu et est uniquement offerte par Kanban Québec.
Plan de cours
Qu’est-ce que l’Agilité
- D'où vient l'Agilité ?
- Est-ce que c'est utile seulement pour le développement logiciel ?
- Qu'est-ce que l'Agilité organisationnelle ?
- Qu'est-ce que l'Agilité d'affaires ?
- Qu'est-ce que l'Agilité à l'échelle ?
Les valeurs et la mentalité d’une organisation Agile
- Pourquoi adopter l'Agilité ?
- Les valeurs profondes proposés
- Le fonctionnement d'une organisation Agile
- Le recrutement fait différemment
Qu’est-ce que...
- Scrum, Kanban, Scrumban
- Extreme Programming (XP)
- SAFe, DAD, unFIX, M3.0
- Nexus, Scrum of Scrum, Scrum@Scale
Rôles Agiles et les différences avec les rôles traditionnels
- Scrum Master (SM) et gestionnaire de projet (Project Manager)
- Product Owner (PO) et gestionnaire de produit (Product Manager)
- Release Train Engineer (RTE) et gestionnaire de programme (Program Manager)
- SAFe® Consultant Trainers (SPC)
- Les rôles en Kanban
Les différentes certifications et leur valeur sur le marché
- Certifications Scrum
- Certifications Kanban
- Certifications en Agilité à l'échelle
- Certifications en Leadership Agile
Comment reconnaître un bon candidat
- Lire entre les lignes du CV
- Poser les bonnes questions
- Exemples de CVs
Conclusion
- Éduquer vos clients pour les aider à sélectionner un bon candidat
- Les pièges à éviter